Portal Pracy - oferty pracy, ogłoszenia, CV, zarobki, pracodawcy, ubezpieczenia, dochody, firmy

Trwają rozmowy, które mają umożliwić dalsze korzystanie z rozwiązań ustawy antykryzysowej

26.12.2011 15:28

7 wyświetleń

0 komentarzy

Źródło: praca.gazetaprawna.pl

W styczniu ma się odbyć kolejne spotkanie rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie oceny 2,5-letniego okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej i ustalenia, czy jej rozwiązania powinny nadal obowiązywać. Na poprzednich spotkaniach stronom nie udało się porozumieć w tej sprawie. Czytaj więcej »

Koniec ustawy antykryzysowej. Trzecia umowa na czas określony znowu przekształci się w stały kontrakt

26.12.2011 15:28

6 wyświetleń

0 komentarzy

Źródło: praca.gazetaprawna.pl

Od stycznia przedsiębiorców przestanie obowiązywać zasada, że mogą zatrudniać pracownika na podstawie umowy na czas określony nie dłużej niż przez 24 miesiące. Za to od tego dnia ponownie będzie dotyczył ich art. 251 kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem stałego kontraktu. Czytaj więcej »

Wysokość pensji dyskryminowanego pracownika ustali sąd

Rewolucja w kodeksie pracy: stałych godzin pracy już nie będzie

Nowe zasady wydawania świadectw pracy

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy nie podlega ochronie

Skrócenie czasu pracy kobiety w ciąży nie ma wpływu na jej pensję

Umowy na czas określony tylko na dwa lub trzy lata

Krótkie spóźnienie z wypłatą nie uzasadnia rozwiązania umowy

Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda roczna

Karanie pracowników - narzędzia dostępne w świetle prawa

23.12.2011 3:28

8 wyświetleń

0 komentarzy

Źródło: www.biznes-firma.pl

Jeśli pracownik nie wykonuje w sposób należyty swoich obowiązków zawodowych, nie wypełnia statutowych założeń swojej firmy, albo co gorsza działa na niekorzyść swojego pracodawcy, powinien ponieść karę. Szef w świetle obowiązującego prawa pracy może dyscyplinować swoich podwładnych, co oznacza, że może ich też karać. Jednocześnie, nie może w sposób dowolny dobierać narzędzi karania pracowników. Jak dyscyplinować więc podwładnych zgodnie z prawem? Czytaj więcej »

Komu przysługuje zasiłek macierzyński?

23.12.2011 2:01

6 wyświetleń

0 komentarzy

Źródło: www.biznes-firma.pl

Czy kobiecie, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, a składki opłaca np. w wysokości 400 zł przysługuje zasiłek macierzyński? Jeśli tak, w jakiej wysokości? Czytaj więcej »

Podwyżka składki rentowej

Zatrudnianie cudzoziemców, nowe zasady

Gdy rozliczeń jest kilka wariantów

Wzrost najniższych zasiłków chorobowych

Kwotowa waloryzacja rent i emerytur

Wzrost odpraw dla zwalnianych pracowników w 2012 roku

Bezobsługowe urządzenia obsługi konsumentów a podatek

Wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców w 2012